Política de contenidos

DriverReviews se compromete a la total imparcialidad de las opiniones sindicadas, lo que significa que las opiniones verificadas y autenticadas nunca se modificarán, ocultarán ni eliminarán de la sindicación, salvo por los motivos especificados explícitamente en esta Política de contenidos.

Las reseñas se muestran en orden cronológico.

Las reseñas dejan de publicarse transcurridos 10 años.

Todas las opiniones están sujetas a moderación, que se completará en un plazo de 7 días.

Si se rechaza un comentario durante la moderación (por ejemplo, porque no cumple con esta Política de contenidos), se notificará al autor por correo electrónico. El autor puede ponerse en contacto con DriverReviews para enviar un comentario revisado para su posterior moderación.

DriverReviews no agrega valoraciones ni las pondera. Por lo tanto, DriverReviews muestra de forma transparente la puntuación media de cada uno de sus socios. La puntuación se obtiene mediante el siguiente cálculo Puntuación media = (suma de las puntuaciones de las Reseñas publicadas / número total de Reseñas publicadas).

Sólo la parte de la Opinión que permite al Cliente hacer comentarios está sujeta a moderación de acuerdo con los principios aquí especificados:

-Sólo DriverReviews puede modificar la opinión (ni el socio ni ningún otro cliente).

-DriverReviews puede eliminar o modificar una opinión por los siguientes motivos:

1.Es perjudicial o ilegal

a. Discursos de odio o discriminación.

i.Podemos eliminar contenidos que ataquen o utilicen un lenguaje despectivo o discriminatorio con referencia a una persona o un grupo en función de quiénes son, por ejemplo, en función de su religión, etnia, nacionalidad, raza, color, ascendencia, sexo u otro factor de identidad.

b. Terrorismo.

i.Podemos eliminar contenidos que pretendan radicalizar a las personas, difundan propaganda nociva, movilicen el apoyo a actividades terroristas o estén relacionados con el extremismo violento.

c. Amenazas o violencia.

i.Podemos retirar contenidos que contengan amenazas graves o amenazas de violencia. Por ejemplo, llamamientos a insultar o acosar en línea a personas o empresas, y comportamientos que inciten a la acción fuera de línea, como el acoso físico o la destrucción de la propiedad.

d. Obscenidad.

i.Podemos eliminar contenidos que contengan representaciones gráficas de actos violentos, sexuales o sangrientos.

e. Difamación.

i.Podemos eliminar contenidos que puedan causar un daño grave a la reputación de alguien o una pérdida financiera grave a una empresa.

f. Desnudez o pornografía.

i.Sólo aplicable a fotos de revisión de neumáticos.

g. Otro contenido ilegal

2. Incluye información personal.

a. Información personal

i. Nombres , números de teléfono, direcciones y direcciones de correo electrónico.

3.Es publicitario o promocional.

a. Contiene llamadas a la acción relacionadas con el negocio

i.Podemos eliminar contenido que incluya un código promocional, una llamada a la acción o que anuncie otro negocio o un producto no relacionado.

4.Es irrelevante, es decir que:

a. Review contiene comentarios que:

i.no son relevantes para el producto (por ejemplo, refiriéndose únicamente al servicio recibido sin hacer referencia al rendimiento relacionado con los neumáticos)

ii.sólo son relevantes para un socio en particular (cuando una opinión sindicada hace referencia al sitio web/marca/nombre de un socio en particular)

iii.son relevantes para una zona geográfica concreta (por ejemplo, cuando una reseña hace referencia al rendimiento en la zona montañosa en un país sin montañas)

b. Bajo número de caracteres

i. Lareseña contiene menos de 20 caracteres

Cualquier cambio realizado sobre la base de la "relevancia" no interferirá con las calificaciones de los neumáticos (es decir, sólo se podrán eliminar o modificar los comentarios, no la calificación del neumático).

Cambios en nuestra política de contenidos

Podemos cambiar nuestra política de vez en cuando. Cualquier cambio que hagamos en esta política en el futuro se publicará en esta página.

Fecha: [09.12.2025]